|
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Батрацкая основная общеобразовательная школа Шебекинского района Белгородской области»
Аналитический отчет «По реализации КПМО в МОУ «Батрацкая основная общеобразовательная школа Шебекинского района Белгородской области» от 10. 04. 2008г. В рамках комплексного проекта модернизации образования в МОУ «Батрацкая основная общеобразовательная школа»определены приоритетные направления работы коллектива: -новая система оплаты труда; -переход на нормативное подушевое финансирование; -информатизация учебно-воспитательного процесса и сетевое взаимодействие; -система оценки качества образования; - расширение общественного участия в управлении образовательным процессом. Согласно плану реализации КПМО школы с сентября по декабрь 2007 года в школе велась подготовительная работа по переходу на новую систему финансирования .Были проведены следующие мероприятия : 1.Обсуждение участия коллектива в комплексном проекте модернизации образования. 2.Обсуждение новой системы оплаты труда работникам школы. 3.Внесение изменений в нормативно-правовые документы учреждения. С 01 января 2008 года учреждение перешло на новую систему оплаты труда. В связи с этим в школе изданы приказы:
*Приказ от 29.01.2008 №12 «О назначении премии работникам школы из стимулирующей части ФОТ»
Фонд оплаты труда работников разделен на базовую и стимулирующую часть. Заработная плата работников увеличилась в 1.5-2 раза. Формирование фонда оплаты труда осуществляется в пределах средств, утвержденных сметой школы на текущий финансовый год в соответствии с нормативом бюджетного финансирования. Одной из основных задач КПМО является создание единого образовательного пространства на всей территории страны, обеспечивающего соответствующие условия для перехода к новому качеству образования на основе информационных технологий. Для решения этой проблемы необходимы: наличие современного компьютерного оборудования, скоростного Интернета, сайта образовательного учреждения и квалифицированных кадров. Решая поставленные задачи, коллектив школы организовал работу по следующим направлениям: 1. Формирование информационной культуры участников образовательного процесса- учителей, учащихся и родителей. 2. Создание условий для реализации личностно-ориентированного образовательного процесса 3. Развитие способности стремления участников образовательного процесса к непрерывному самообразованию на основе новых информационных технологий. 4. Развитие материально-технической информационной базы. 5. Развитие учебно-методического информационного пространства. На один компьютер приходится 9 учащихся. В школе создан пополняющийся и обновляющийся сайт, на котором располагается информация о школе, ее основных направлениях деятельности, истории развития, традициях. На сайте публикуются важные документы, касающиеся организации образовательного процесса. Школьный сайт стал средством информирования родителей о жизни школы. Сетевое взаимодействие организовано в 2007-2008 учебном году на базе Маслово-Пристанской СОШ. Учащиеся 9-го класса посещают элективные курсы .Учащиеся выбрали следующие курсы: «Экономика», «Я выбираю профессию». Качество образования- это не только количество набранных баллов в итоговой аттестации, а то, что напрямую касается каждого ученика: наличие в школе всех видов благоустройств, полезного и вкусного питания, оснащенность современным оборудованием, а главное – достижения каждого школьника. Качество образования как комплексный подход в нашей школе учитывает учебные и вне учебные достижения детей, которые отслеживаются через систему мониторинга. Управляющий совет школы создан в декабре 2007 года. В состав управляющего совета входят представители общественности, работники школы, учащиеся, родители. Деятельность Управляющего совета регламентируется следующими нормативно-правовыми документами:
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Батрацкая основная общеобразовательная школа» Шебекинского района Белгородской области
общественного собрания трудового коллектива, родителей учащихся
Председатель –Вострова О.А. Секретарь – Калашник В.А.
Присутствовали: педагогические работники школы, родители учащихся 1-9 классов. ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. Основные направления реализации Комплексного проекта модернизации образования в Белгородской бласти. 1. Об участии школы в Комплексном проекте модернизации образования в Белгородской области. 2. Обсуждение плана участия МОУ « Батрацкая ОШ» в региональном комплексном проекте модернизации образования в 2007-2008 учебном году.
1.СЛУШАЛИ: ВостроваО.А.– директора школы, который в своем выступлении ознакомил присутствующих с проектом Комплексной модернизации образования в Белгородской области и его направлениями: - введение новой системы оплаты труда работников общего образования; - переход на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений; - развитие региональной системы оценки качества образования; - развитие сети общеобразовательных учреждений; - расширение общественного участия в управлении школой. Буханову О.В.. – заместителя директора по УВР. Она познакомила с планом участия школы в региональном комплексном проекте модернизации образования и возможности общественности напрямую участвовать в решении проблем образования. Она предложила включиться в работу по реализации КПМО.
ВЫСТУПИЛИ:
Вострова О.А.
– главный бухгалтер МОУ «Гимназия № 6. Она рассказала о нормативной
базе и технологии введения НСОТ и изменение механизмов оплаты труда
работников общего образования, направленной на повышение доходов
учителей, переход на нормативное подушевое
финансирование общеобразовательных учреждений;
ПОСТАНОВИЛИ: 1. Одобрить участие школы в региональном комплексном проекте модернизации образования. 2. Принять план мероприятий по участию МОУ « Батрацкая ОШ» в региональном комплексном проекте модернизации образования. 3. Поручить директору школы определить состав рабочей группы по реализации КПМО. Голосование: «за» - единогласно; «против» - 0 ; «воздержался» - 0 .
|
||||||||||